Lideratge pel canvi social i Tercer Sector
El Programa ESADE-PwC de Lideratge Social, convida a la reflexió entorn al lideratge social en un context actual de crisi. Diferents membres d’entitats del Tercer Sector: Patricia Moreira, directora general de Ajuda en Acció; Àngels Guiteras, gerent de ABD i presidenta de la Taula d’Entitats del Tercer Sector; Paloma Escudero, directora de UNICEF Espanya i Juan López de Uralde, director de Greenpeace Espanya; comparteixen algunes de les seves reflexions en el següent vídeo:
Interessant recerca sobre el Fòrum de debat del tercer sector en la qüestió del lideratge social. Personalment he treballat força temps en entitats socials i actualment estic vinculada en alguna com a col•laboradora i resulta important destacar que en temps de crisi el tercer sector, per l’activitat social que desenvolupa, se’n ressent especialment. Altres aspectes com la capacitat per reinventar-se, de renovació estratègica, de transformació d’aquestes institucions és cabdal en els moments actuals tal i com succeeix en d’altres sectors d’activitat econòmica. Per altra banda, comparteixo la visió de lideratge social en el tercer sector que a diferència de lideratges en organitzacions d’altres sectors d’activitat presenta, com són:
ResponElimina-la importància de la coherència amb el compromís social de l’activitat de l’organització i les causes que defensa, així com amb la manera de relacionar-se amb l’equip (gestió d’equips de treball, importància del component emocional d’energia, entusiasme, etc.)
-la capacitat d’identificar altres sensibilitats i necessitats socials
-el lideratge entès com a capacitat per generar idees i valors, un lideratge que es necessita a nivell intern i extern a l’organització, atès que ha d’ajudar a reconèixer la bona gestió de les ONG’s. Fruit d’alguns dubtes sobre la millora de la seva gestió i l’ètica de la mateixa, i aquí podríem deixar obert també el debat.