En Joan Barril, presentador del Cafè de la República,
entrevista a Albert Bosch. Empresari i aventurer de 45 anys, s’ha convertit en
el primer Català que arriba al Pol Sud sense assistència externa i sense el seu
company Carles Gel que va haver d’abandonar per una lesió.
El passat dia 7 de Març de 2012, Albert Bosch va fer una
conferència al Cecot de Terrassa sobre Lideratge en moments crítics.
A l’entrevista, Joan Barril li pregunta si ell es
considera un líder i quines característiques cal tenir. L’Albert, respon que és una pregunta
gruixuda per ser resposta per un mateix però que si ambiciona a ser líder del
seu projecte.
Explica que el concepte
de lideratge ha canviat, creu que abans teníem gestors de situacions fàcils i
es pensaven que eren líders i ara en canvi, es nota si una persona és líder en
els moments crítics ja que és on es juga l’èxit o el fracàs de qualsevol
projecte. Ell, té clar que la majoria de persones fallen justament en aquests
moments i afegeix que en un temps tant incert i en un entorn tant complex com
l’actual, es necessiten líders que siguin capaços de superar-los.
Creieu que és més fàcil sortir de situacions
crítiques si ets un bon líder?
El lideratge sempre ha estat necessari en situacions extremes o de conflicte ja que en moltes ocasions la situació en si no prospera per una falta de lideratge i avinentesa, per això crec que si que és necessari que hi hagi lideratge no només en situacions extremes sinó que hi hagi lideratge sempre, la prevenció pot evitar a que s’arribi a situacions de conflicte. Un bon lideratge és poder establir entra les persones que treballen, col•laboren o conviuen conjuntament unes relacions sanes i de diàleg constructiu, sense que s’arribi a una situació crítica.
ResponEliminaMás que fácil, es más bien tener más capacidades y habilidades para salirte con éxito, que quizá otro que no tendría tanta probabilidad de éxito.
ResponEliminaLa respuesta a la pregunta, sería "si". El buen líder tendría muchas más posibilidades de salir con éxito de las situaciones críticas.
Crec que SÍ. Un bon lider gestionará les situacions crítiques amb més fluidesa i naturalitat creant un clíma de diàleg dins el grup.
ResponEliminaSerá més fàcil poder reconduir la situació cap a una solució consensuada o acatada per tot el grup.
Jo crec que són justament les situacions crítiques o extremes que posen a prova les aptituds d’un bon líder, per tant, en tant que supera amb èxit obstacles i dificultats podem considerar-lo un bon líder. És evident que una persona que tingui les habilitats d’un bon líder i cert grau d’expertesa, tindrà més probabilitats d’ensortir-se’n amb èxit en situacions crítiques.
ResponEliminaEn les dues facetes de la vida de l’Albert Bosch, la d’aventurer i la d’empresari emprenedor, podem trobar elements interessants de connexió que defineixen algunes característiques del lideratge com és la innovació, valentia, perseverança, sacrifici, confiança, ganes de descobrir, control del risc (garantint la seguretat d’un mateix i la de l’equip), plantejar-ne objectius ambiciosos (no fer res o anar allò fàcil o deixar-se portar és temerari) i sobretot conèixers a un mateix i ser conscient dels propis límits.
Donar sentit a l’aventura o al projecte en moments d’incertesa com el d’avui dia, viure l’aventura o el projecte de manera vital, gaudint del que s’està fent, superant tot tipus d’obstacles, ser capaç d’enfrontar-se allò desconegut, són algunes de les actituds determinants en el lideratge i en l’emprenedoria.